Révélaction pour faire grandir les entreprises et les individus qui les inspirent

Depuis toujours, l’être humain nous fascine par ses capacités et ses ressources insoupçonnées, si souvent laissées en sommeil.

Riches de notre expérience aux côtés des individus et des collectifs, nous sommes profondément convaincus que l’Homme est foncièrement bon.

Accompagné dans son développement, il grandit et s’assagit.

Nous mettons aujourd'hui notre savoir-faire et savoir-être au service de l’individu dans son entièreté :

Aider les personnes et les équipes à identifier leurs ressources et à les mobiliser de façon positive.

Accompagner les processus de changement et les transitions pour dépasser les difficultés et les transformer en opportunités.

Favoriser l’identification pour l’individu du chemin qui est bon pour lui dans un cadre neutre et bienveillant.

Notre approche

Nous cherchons à inscrire notre pratique dans les valeurs humanistes qui nous animent : bienveillance, indépendance (celle de nos interlocuteurs et la nôtre), humilité, honnêteté, accueil inconditionnel, courage, amour et humour.

La remise en question personnelle et la connaissance de soi sont pour nous essentielles dans notre métier. Nous sommes donc accompagnés dans notre développement personnel afin de garantir à nos interlocuteurs une présence authentique et bienveillante.

Quelques consciences qui nous ont inspirés : C. Rogers - C.G. Jung - M-F. Hirigoyen - O. Lockert - A. Jollien - P. Watzlawick - P. Coelho - P. Bourdieu - Le Petit Prince ...

Quelques références & réalisations 

  • Association AFPJR (alpes maritimes) : cycle de formation en management pour les chefs de service (6 mois)
  • Ministère des armées (Marseille) : formation pour les accompagnants des reconversions dans l'armée
  • Oticon Neurelec (Alpes-Maritimes) : coaching d'équipe, 360° et coaching individuel, formation aux entretiens annuels
  • Square habitat (bordeaux) : gestion du stress, assertivité, management
  • Air France : pilotage du P.D.V. De 1.900 personnes (périmètre 36.000 salaries) - 50 consultants mobilises
  • Sanofi Aventis : déploiement de l'accord GPEC – périmètre 3.000 visiteurs médicaux – sur 3 ans – 80 consultants mobilisés.
  • Newell Rubbermaid : réorganisation sur 3 sites – fermeture de sites et déplacement d’activité
  • But : accompagnement de la réorganisation des plateformes logistiques et activités administratives.

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